SDGs（持続可能な開発目標）への取り組み
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
「何もしなくとも世界は続く」ということはありません。私たちが手を取り合えば世界は持続し、手を取らなければ地球に住み続けることはできなくなるかもしれません。
日本にいる人が1人1円を出すだけで、1億2千万円もの大金が集まります。SDGsへの取組みもそれと同じで、環境と社会に対する小さな募金です。一人の小さな努力がたくさん集まれば、世界に大きな変化があるはずです。
高田商店の取組みが、一人でも多くの方の考え方に影響し、目標の実現に近づければと思います。
環境問題への取り組み
トラック運送業界は、CO2の排出量が問題となる反面、運行を止めることができません。
しかし、様々な工夫により、CO2の排出量を減らすことができます。
二酸化炭素排出問題の他にも環境に配慮した取り組みを行っています。
【取り組み内容】
・エコドライブの推進
・排ガス基準をクリアしたトラック(環境配慮車輛)の導入
・リサイクル紙の利用
・太陽光パネルの設置
・社内での節電
・社内でのLEDの使用
・敷地周辺のゴミ拾い活動
・ゴミの分別、リサイクル
・敷地内の緑化
・電子請求書に切り替え、ペーパーレス化
安心・安全・健康・働く環境への取り組み
ドライバーが安心・安全・健康に運行できるよう様々な取り組みを行っています。
また、高田商店のドライバーのみならず、地域の方々や、町への安全といった面でも責任を持って業務を行います。
健康診断などの身体における健康のほか、様々な行事や社員同士のコミュニケーションを大切にし、精神面でも積極的なサポートを行います。
【取り組み内容】
・健康診断制度
・交通事故講習
・コロナウイルス対策(毎日の検温、事務所・車内の消毒、飛沫防止パネル、換気、マスク・手洗い・うがいの徹底)
・ハラスメント対策
・資格取得支援制度
・ドライバーミーティング
・永年勤続表彰
・優秀従業員賞表彰
・年末行事(コロナ渦により、一部中止しています)
・ドラレコ・デジタコ・安全装置完備
・社宅完備
・災害に備えた防災倉庫の準備
・自社整備場完備
・千ト協主導のペットボトルの蓋回収運動（回収業者が買い取った蓋のお金でポリオワクチンが作られ、世界中の子どもに提供されます）
ジェンダー・人・国の全てを平等に
高田商店では、LGBTQ+に対する理解の向上や、実際に女性役員を採用するなど、ジェンダー平等や差別撤廃に向けた取り組みを行っています。
また、外国籍の方の採用も積極的に行い、国籍や宗教に関わりなく雇用の機会があることとし、平等の拡大に力を入れています。
【取り組み内容】
・ドライバーミーティングでのジェンダー平等、LGBTQ+に対する理解の向上
・女性役員の採用
・女性にも男性にも平等にキャリアアップの機会がある
・性別、国籍、宗教、出自に関わりなく平等に雇用機会がある
・産休、育休制度
・男女とも差異なくできる(ドライバー)業務である
パートナーシップ
高田商店では、関わる全ての方をパートナーと考えています。
スーパー様にお届けしている時点で、スーパー様や、そこにお買い物に来るお客様とパートナー。
運ぶ野菜を作ってくれる方とパートナー。
お届けするために協力する他の運送会社様とパートナー。
公共の道路を使わせていただくことは、他のドライバー様とパートナー。
そしてパートナーとともにSDGsに対する理解を深め、この考え方を社会に反映していきたいと思います。
ちばSDGsパートナーとして登録して頂きました！
ちばSDGsパートナー965号として、千葉県より登録して頂きました。
ちばSDGsパートナーとは、県内企業等におけるSDGs推進の機運を醸成するとともに、具体的な取組を後押しするために創設された登録制度です。
千葉県や、県内企業と手を取り合って、より一層SDGsに貢献していきます。